翻譯公司
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在跨文化和多語言環(huán)境中工作面臨的挑戰(zhàn)
眾所周知，一家公司的成功很大程度上取決于其員工、他們的技能以及他們對所從事工作的奉獻和熱情。 員工是由他們的才能、知識和能力來定義的，他們能夠扮演某種角色或滿足客戶的需求。這是員工“可見”的一面。同樣重要的“隱藏”的一面是文化認同。員工的文化會影響他們對生活、工作、商業(yè)關系以及如何應對挑戰(zhàn)的看法。
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影響翻譯意義的文化、政治和社會因素
翻譯傳達詞句和意義，但也包括文化、社會規(guī)范甚至政治。這就是為什么對譯員來說，以專業(yè)的方式翻譯內容，并同時尊重目標語言和語言環(huán)境是很有挑戰(zhàn)性的。
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文化意識培訓：為外籍人士在阿聯(lián)酋工作做準備之第二部分
在我的文化意識培訓博客系列的第一部分，我講述了伊斯蘭教、阿拉伯世界和中東的歷史和文化，為外籍人士在阿聯(lián)酋生活和工作做準備。在這個博客系列的第二部分，關注點包括：如何在阿聯(lián)酋建立您的生意、商業(yè)禮儀、文化敏感性和阿拉伯語。
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文化意識培訓：為外籍人士在阿聯(lián)酋工作做準備之第一部分
阿拉伯聯(lián)合酋長國（阿聯(lián)酋）成立于 1971 年 12 月 2 日，并迅速成為全球經濟中心。雖然發(fā)展迅速，但該國保留了其傳統(tǒng)和文化，同時使其人口繁榮，種族多樣化。
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您是否擁有全球電子商務戰(zhàn)略？
對于曾經的電子零售商和國際消費者來說，在網上只開設一家英語商店似乎是能夠接受的。而在 2013 年，我們則看到了一個明確的轉折點，現(xiàn)在，成功的全球零售商都明白，電子商務網站需要進行本地化，以此支持在全球市場保持領先。
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您的數(shù)字營銷有適應全球嗎？
品牌營銷在短短幾年內發(fā)生了很大變化。歷史上，頂級廣告公司在采取北美品牌戰(zhàn)略并將其應用于全球市場時，能夠采用“一刀切”的方法。當時有這樣一句話：“如果你能在紐約成功，你就能在任何地方成功”。但在全球數(shù)字營銷時代，這種觀點不再正確。
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流散者：人們與家園的離散
流散一詞來自希臘語“διασπορ?”，意思是“分散，分離”。它通常用來形容那些不自愿地離開祖國，并去往世界各地居住的人。這些群體的例子包括猶太人離開猶太，非洲人由于奴隸制被驅逐，以及最近敘利亞人的移民、流亡。 在這篇博客的第一部分，我將講述不同的移民社群、他們的流散和遷移歷史、這種遷移對他們文化的影響、以及他們的母語和學習新語言的進程。
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在澳大利亞開展業(yè)務
澳大利亞將繼續(xù)利用其眾多優(yōu)勢，一如既往地做一個實力雄厚的全球參與者和吸引國外投資的優(yōu)秀候選人。這里擁有技能熟練而且受過教育的員工（識字率超過 99%）、豐富的自然資源、穩(wěn)定的政治和社會經濟以及便利的創(chuàng)業(yè)條件。對于那些想要尋求投資機會并在全世界范圍內發(fā)展業(yè)務的人而言，以上這些條件都促使澳大利亞成為他們想要在全球商業(yè)舞臺上發(fā)展的理想之選。
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在巴林開展業(yè)務
巴林王國是阿拉伯灣中部的一個島國。它由 30 多個島嶼組成，與伊朗、卡塔爾和沙特阿拉伯接壤。巴林的大部分工業(yè)以石油為基礎，但該國已擴展到旅游業(yè)和電信業(yè)，以利用其地理位置和基礎設施。
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有效的多元文化團隊合作
ATA 是一家多元文化的翻譯服務公司。作為 ATA 團隊的一員，在多元文化的工作環(huán)境中穿梭，既美好又繁冗。然而，具備耐心、靈活性和寬容之心，對于我們有效地與世界各地的團隊成員溝通和合作都大有裨益。
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