為多種目標語言市場提供服務的企業(yè)，或正計劃在更多市場進行擴張的企業(yè)，會不斷地問自己這個問題：我們是應該將翻譯外包，還是求助于內(nèi)部翻譯人員？如果公司內(nèi)部擁有翻譯資源，聽上去可能很吸引人，而且似乎更劃算。利用員工在外語方面的專長可以為您省錢，但不幸的是，會說外語的人并不等同于一個會做翻譯的人，更不用說能提供完整的翻譯服務了。

優(yōu)秀的譯者不僅僅“會說”兩種語言

優(yōu)秀的譯者不僅“會說”他們翻譯的語言，還對兩種語言中特定領域的術語擁有深入精確的理解。他們能夠有效地將源語言文件轉(zhuǎn)換成目標語言文件，保持語域一致、目標一致和高度的文化意識。翻譯人員能夠有效地創(chuàng)造出一篇精準到位的文本，就像該文本最初是用目標語言寫作的一樣。

許多跨國公司和政府將一些翻譯工作外包出去，因為翻譯不屬于他們的核心競爭力。他們把翻譯工作交給第三方語言服務提供方。然而，并不是所有的跨國公司和企業(yè)都意識到一個核心重要性，那就是為第三方語言專家的服務制定預算。

選擇優(yōu)秀翻譯的復雜性

為了省錢，選擇內(nèi)部翻譯似乎是個好主意，但同時也會帶來一些麻煩。首先，選擇合適的翻譯人員并不是一件容易的事情，尤其是在其沒有從事翻譯或語言服務行業(yè)經(jīng)驗的情況下。就像不講目的語就很難評估翻譯的質(zhì)量一樣，沒有語言專家就很難評估一個譯者是否具有好的資格。語言服務供應方負責評估語言專業(yè)人士的技能和招聘過程，并可以根據(jù)他們的專業(yè)知識，為您提供一個熟練而專業(yè)的翻譯人員庫供您選擇。這意味著這樣的翻譯將比內(nèi)部翻譯更加準確和質(zhì)量更高，因為內(nèi)部翻譯中，翻譯人員有限，所熟悉的領域和經(jīng)驗也有限，更別說他們所擁有的有限專門知識了。

此外，雇用語言服務提供方的好處還包括其處理翻譯過程的所有其他方面。LSP 還提供其他專業(yè)人員，如字幕人員、文案、校對人員、網(wǎng)頁開發(fā)人員和 IT 工程師。

這是值得的

盡管雇傭內(nèi)部翻譯看起來是最劃算的選擇，但對小企業(yè)和跨國公司來說卻都不是最好的選擇。語言服務供應方提供了一大批經(jīng)驗豐富的翻譯人員，他們具有專門知識可供借鑒。這些翻譯人員將確保翻譯具有出色的質(zhì)量，并將負責翻譯過程的所有其他方面。因此，對語言服務提供方進行投資是明智的選擇。從長遠來看，試圖在翻譯費用上偷工減料最終會使公司付出更多的代價。一個較差的翻譯結果可能意味著您的聲譽受損，并使您未來的業(yè)務受到影響。額外的花費和努力確實是值得的。