勞動合同翻譯
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)等用人單位，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度
用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
合同條款的特點是語言十分嚴謹，與普通用語相比可能長句比較多，句中也有較多的限制修飾成分，因此不熟悉法律文件的譯者翻譯起來會比較吃力。合同條款的翻譯應遵守客觀、嚴謹、準確的原則，不得隨意意譯，不得添加個人主觀成分
勞動合同翻譯注意事項
1、勞動合同翻譯需要使用正式規(guī)范的法律術(shù)語以及表達方式
無論是商務合同還是服務合同或者是勞動合同都有一個共同點，那就是清楚了解當?shù)氐姆梢?guī)定。任何條款都需要有相對應的法律支撐，如果合同中有對原有的法律意思改變的，都會對企業(yè)或者勞動者造成不必要的糾紛，翻譯公司需要盡可能的避免這種錯誤發(fā)生，要做到合同的完整性、準確性以及專業(yè)性。“準確嚴謹”是合同翻譯的首要標準，做不到這點就談不上翻譯商務合同。合同翻譯的第一個標準就是準確。首先是詞語準確，翻譯合同時，合同中的關(guān)鍵詞語和專業(yè)術(shù)語應該準確無誤，另外在選詞過程中還要符合譯文讀者的閱讀習慣。
2、勞動合同翻譯需要忠實原文
譯者需要做到“信、達、雅”，忠實原文則是譯者的最基本的要求，不夸大、不隨意改動原文，透徹的了解整篇合同，對每—條翻譯的條款需要有理可依。
3、嚴格核對勞動合同翻譯的內(nèi)容
勞動合同翻譯是法律中正規(guī)的合同翻譯，那么必須要注意的是正式的法律形式表達，語言簡練，簡練的同時不能壓縮原文的內(nèi)容，必須從實際出發(fā)，省略重復多余的部分，語言格式、排版、日期、數(shù)字等都必須核對準確。
勞動合同翻譯報價
勞動合同翻譯質(zhì)量保障
1、采用嚴格的質(zhì)量控制體系，翻譯、譯審均由翻譯經(jīng)驗豐富的職業(yè)翻譯或行業(yè)專家擔任，只安排懂專業(yè)且語言能力達標的人員來進行翻譯和譯審，確保每份稿件都能做到層層把關(guān)。
2、對于外譯外的稿件，我們將在企業(yè)人才庫中選擇母語級的外籍專家進行翻譯，以保證譯文達到國際水準。
3、志遠還將提供翻譯附加增值服務，例如還能夠提供復雜的文字編輯潤色，以及多語言桌面出版（DTP）服務，充分運用現(xiàn)代技術(shù)使語言精準規(guī)范
2、對于外譯外的稿件，我們將在企業(yè)人才庫中選擇母語級的外籍專家進行翻譯，以保證譯文達到國際水準。
3、志遠還將提供翻譯附加增值服務，例如還能夠提供復雜的文字編輯潤色，以及多語言桌面出版（DTP）服務，充分運用現(xiàn)代技術(shù)使語言精準規(guī)范
勞動合同翻譯服務流程
1、需求確認
客戶通過電話或郵件確定翻譯意向，以郵件形式提交文件，寫明翻譯需求。
2、項目分析、報價
業(yè)務人員收到客戶提交的文件后，將文件上傳至內(nèi)部管理系統(tǒng)，資深譯員對文件進行分析，確定其專業(yè)性質(zhì)以及翻譯周期。業(yè)務人員根據(jù)資深譯員對文件的分析反饋，制作報價單，提交給客戶；客戶對報價無異議，則進行下一步。
3、翻譯實施
a.進行術(shù)語提取，安排有相關(guān)行業(yè)翻譯經(jīng)驗的譯員進行翻譯；
b.項目經(jīng)理跟進翻譯進度，匯總翻譯過程中翻譯人員提出的問題提交至業(yè)務人員，以便業(yè)務人員能夠及時與客戶溝通。
4、專業(yè)審校
a.翻譯完畢后資深譯員專業(yè)審校，確保譯文的準確性；
b.項目經(jīng)理進行總體檢查，確認符合著文翻譯的質(zhì)量標準。
5、譯文提交
確定終稿后，進行排版，譯文與原文格式盡量保持一致，終稿以郵件形式提交。
6、售后服務
針對可能的疑問或約定范圍內(nèi)的修改需求，安排釋疑或免費修改。
The End
